就職活動もニューノーマルへ!オンライン説明会を開始しました

Tooではたらく人 レポート

2021.02.25

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今年も就職活動のシーズンがやってきました!例年リアルで行なっていたTooグループの会社説明会も、昨年に引き続きオンラインで開催中です。「オンラインで社内の雰囲気を伝えられるか?」「コミュニケーションが一方通行にならないか?」など、ニューノーマル時代の新たなリクルーティングについて、人事担当のHRデベロップメント部石川がご紹介します。

オンラインならではのひと工夫

説明会で使用したツールはお馴染みのZoom。参加されている学生さんが“オンライン疲れ”しないように、リアルで開催していたときよりも時間を短く設定しました。前半で会社説明や若手社員の仕事紹介、後半は画面越しの虎ノ門・オフィスツアーと社長からのご挨拶です。いつもの会社説明資料に加え、今年は申込時に質問が多かったコロナウイルスの影響や社内のオンラインコミュニケーションに関するトピックスを多く盛り込みました。

とはいえ、例年よりも短い時間で会社のことをお伝えするには工夫が必要…!説明会開催時期にあわせてリニューアルした採用ページを活用しながら、チャットで補足情報を打ち込んだり、「○○をご存知の方、『反応ボタン』で手を挙げてください」など学生さんのリアクションを見ながら説明のボリュームを調整したり。双方向でのコミュニケーションを意識しました。

その中で特に反響が多かったのが、【社員の仕事紹介】と【オフィスツアー】です。同期入社コンビによる掛け合いや、社内の写真、一日のスケジュールのご紹介など、働くイメージをより具体的に持っていただけるような内容にしました。

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また、Tooグループの企業文化を伝えるオフィスツアーはオンラインでも健在。ジンバルでの撮影を取り入れ、説明会時のリアルタイムのオフィスの様子をご覧いただきました。

onlinesetsumei2.jpg透明性・風通しをコンセプトに設計したガラス張りの会議室の様子

参加されている方の地域に関係なく、虎ノ門オフィスを見ていただけるのはオンラインならでは。終了後のアンケートでは、「オンラインでの開催で社内見学ができたのは初めてでした」「オープンな社風が伝わってきました!」といった嬉しい声をいただきました。

直感を大切に、就職活動のエールを

そして最後には、社長の石井剛太もサインイン。

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「毎年『求める人物像を教えてください』と聞かれますが、いろんな人のアイデアや感性を取り入れて会社を成長させたいと思っているので、敢えて定義はしていないんです。強いて言うなら…弊社のオフィスや社員を見ていただいて、『なんか好きだな』『ここで仕事してみたいな』という直感を大事にしてほしいですね。それと、就職活動が大変なご時世であっても、受け身にはならないでほしい。自分のキャリアをつくっていける場所なのかどうか、会社を選ぶ際には見ていただきたいです。」というメッセージで締めくくられました。

毎年趣向を凝らして開催される会社説明会。次回の開催は、2021年3月5日(金)と3月8日(月)を予定しています。ご興味のある方はぜひご参加ください!


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